Согласно исследованию сети сервисных офисов SOK, проведенному среди россиян, 64% опрошенных не стремятся к дружбе с руководством, даже если это может повлечь за собой повышение зарплаты. Тем не менее, половина участников осознает, что такие отношения могут способствовать карьерному продвижению, и более трети (36%) готовы установить более близкие связи ради увеличения дохода. Ожидаемая прибавка к зарплате составляет, в среднем, от 10 до 20% у 24% респондентов и от 20 до 30% у 21%.
Исследование также подчеркивает, что отношения на рабочем месте, а также общая атмосфера, имеют значительное значение. 37% работников считают, что дружелюбная обстановка повышает комфорт и продуктивность. Среди главных преимуществ дружеских взаимоотношений респонденты выделили возможность без формальностей обращаться за помощью к коллегам (28%), легкость и результативность взаимодействия (26%), взаимопомощь (23%), обмен опытом (22%) и упрощение согласования задач (20%).
С другой стороны, 29% опрошенных предпочли бы сохранять профессиональные отношения без дружбы, а 21% не одобряет близкие связи на рабочем месте. Почти треть респондентов (29%) считает, что это может нарушить профессиональные границы, затрудняя отделение личного и рабочего. 22% полагают, что дружба может привести к несправедливости и злоупотреблению полномочиями. Кроме того, близкие коммуникации могут влиять на рабочий процесс: 32% испытывают трудности с отказом от просьб, 28% — с поддержанием профессиональной дистанции, 24% отмечают фаворитизм, а 20% сталкиваются с проблемами оценки вклада каждого.
Наиболее раздражает россиян на рабочем месте фраза «мы одна семья» и недостаток обратной связи от руководителей — так ответила почти четверть респондентов (23%). Также недовольство вызывает отсутствие поддержки со стороны коллег и перегруженность совещаниями и звонками — по 22%. 16% участников опроса подчеркивают, что устали от необходимости «читать мысли» коллег, а 10% от постоянного присутствия в рабочих чатах.
Примечательно, что 26% опрошенных регулярно испытывают тревогу при общении с коллегами, а 23% ощущают напряжение несколько раз в месяц. Почти никогда стресс не испытывают 22% участников, в то время как 19% чувствуют его практически каждый день.
