Не каждая травма, полученная на рабочем месте, автоматически считается производственным несчастным случаем. Важными факторами являются место и время происшествия, а также то, выполнял ли работник свои обязанности в момент инцидента и какие обстоятельства привели к ущербу здоровью. Об этом в интервью RT рассказал Виталий Рыбалкин, вице-президент Группы «Ренессанс страхование».
Он отметил, что несчастным случаем на производстве может быть признано происшествие, произошедшее во время работы и вызвавшее травмы, ожоги, обморожения, поражения электрическим током, укусы животных или другие повреждения здоровья из-за внешних факторов. Кроме того, такое происшествие должно повлечь за собой необходимость перевода на другую работу, временную или постоянную утрату трудоспособности или даже смерть.
Рыбалкин подчеркнул, что случаи производственной травмы могут происходить не только на рабочем месте, но и во время командировок или при выполнении поручений работодателя вне офиса.
Также в некоторых случаях учитывается дорога. Если работник идет пешком по поручению начальства или использует служебный транспорт для поездки к месту работы или обратно, это может считаться несчастным случаем. То же самое касается использования личного автомобиля для служебных нужд, если это предусмотрено трудовым договором.
При этом, если травма произошла на территории компании, это не делает её автоматически производственной. В случае, если работник получил травму во время личного конфликта, такой инцидент, как правило, не относится к производственным.
Если происшествие признано несчастным случаем на производстве, работнику должны оказать первую помощь, при необходимости отправить его в медицинское учреждение, а также задокументировать обстоятельства происшествия и направить информацию в соответствующие органы для расследования.
Кроме того, по словам Рыбалкина, при признании травмы производственной работник может получить различные виды компенсации. Пособие по временной нетрудоспособности составляет 100% от среднего заработка независимо от страхового стажа, а также могут быть предусмотрены единовременные и ежемесячные страховые выплаты.
