По данным исследования сети сервисных офисов SOK, для многих россиян повышение на работе связано не только с увеличением заработной платы, но и с получением отдельного кабинета и улучшением условий труда. Результаты опроса, представленные редакцией Pravda.Ru, раскрывают множество мнений сотрудников.
Так, 49% опрошенных ассоциируют карьерный рост с возможностью работать в личном кабинете, тогда как 38% связывают его с изменением своей должности или статуса в компании. Ожидая улучшения условий, 28% участников хотели бы украсить своё новое пространство растениями, 24% — приобрести современную технику, а 23% — выбрать комфортное кресло.
Что касается повышения заработной платы, мнения разнятся: 27% респондентов хотят прибавку в размере 50 тысяч рублей и более, 26% — от 30 до 40 тысяч, а 21% — в диапазоне 40–50 тысяч рублей.
Интересно, что треть опрошенных (36%) не готовы идти на компромиссы ради повышения. При этом 47% готовы на частые командировки, 41% — брать на себя больше ответственности, а 37% — учиться новым навыкам. Кроме того, 36% респондентов согласны на более тесное сотрудничество с руководством, в то время как только 15% желают конкурировать с коллегами.
На вопрос о факторах, способствующих карьерному росту, 39% участников выделили самостоятельность, 33% — личные связи, а 28% — присутствие в офисе. Более двух третей респондентов убеждены, что пол не влияет на карьерные перспективы, хотя 20% считают, что мужчинами легче продвигаться по службе, а 10% — что женщины имеют такие же возможности.
Более половины опрошенных утверждают, что дружба с руководством является важным фактором карьерного роста. Они отмечают, что хорошие отношения с начальством помогают в социальных активностях вне работы (51%), совместных обедах (40%) и выполнении личных просьб (39%).
